广州市人力资源和社会保障局关于推进落实一次性扩岗补助有关工作的通知
各区人力资源和社会保障局：
为支持企业吸纳高校毕业生等青年群体就业，落实国家和省一次性扩岗补助有关规定，做好本市一次性扩岗补助的审核发放工作，现将有关工作要求通知如下：
一、加强组织领导
实施一次性扩岗补助政策，是促进高校毕业生等青年群体就业、维护就业局势稳定的重要举措。各区要提高政治站位，加强组织领导，细化工作举措，切实把政策落实到位。按照人社部文件要求对审核要点进行严格把关，重点对身份信息、参保缴费期限及状态等进行审核，防止补贴错发误发以及重复享受的情况发生，确保资金使用安全高效。
二、提升服务效能
一次性扩岗补助采取主动服务与企业自行申请相结合的经办模式，由各区公共就业服务机构负责受理、审核等具体经办工作。一方面，各区对省系统下发的企业数据，经核符合条件的，主动向其发送短信，并经其确认后办理资金拨付;另一方面，各区应开设一次性扩岗补助服务窗口，方便企业现场办理。各区应进一步提高服务效能，对线上线下的补贴申请，及时进行审核发放。
三、强化资金风险防范
各区要做好审核发放的风险防范和核查工作，加强事前核查及事中事后检查，重点对企业经营真实性与劳动者劳动关系真实性进行核查。及时对省系统下发的身份不实、跨省重复享受等疑点数据进行核实，对于不符合条件的企业，及时追回所发放的补贴资金。
四、做好劳务派遣单位申领补贴的经办工作
(一)强化对劳务派遣单位的监督管理。各区应进一步规范劳务派遣工作，持续更新完善劳务派遣单位名录库，按照“双随机、一公开”的要求，加强对劳务派遣单位和用工单位的监督检查。
(二)加强业务审核及监管。各区要加强对劳务派遣单位申领补贴业务的审核，细化劳务派遣单位领取补贴业务操作规程。
完善内控制度，强化对疑点单位的事前审核及事后监管，对经办过程中发现的涉及“假外包、真派遣”、虚构劳动关系等违规行为线索要及时移交职能部门核查，经核实符合条件的纳入政策享受范围。
(三)加强跨部门协作。各区要建立完善系统内部经办部门
与执法部门的联防联控机制，对业务经办过程中发现的疑难复杂问题，由就业、法制、监督审计、劳动关系等部门共同研判。如发现应予以行政处理、行政处罚的应移送劳动监察部门进一步核实，依法依规处置。
五、加强政策宣传
各区要加强一次性扩岗补助政策宣传，通过政府官网、微信公众号、政策宣讲会等多种手段，提高政策知晓度。对于省系统名单中无法取得联系、发送短信后未回复等企业，要细化工作措施，通过“点对点”短信提醒、公示名单等方式，深化和巩固与企业的联系，以确保相关政策应知尽知，应享可享。
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