缴费15年和20年养老金有什么区别

　　企业职工基本养老金到底是怎么算的！缴费15年和20年到手的养老金有什么区别？

　　根据相关规定企业职工基本养老金,一般有两个组成部分：基础养老金和个人账户养老金。

　　“基础养老金”计算

缴费15年和20年养老金有什么区别

图源：广州人社

　　1、全省企业职工基本养老金计发基数：2023年公布9028元

　　2、本人指数化月平均缴费工资＝全省企业职工基本养老金计发基数x本人平均缴费指数

　　3、本人平均缴费指数＝视同缴费指数x视同缴费月数+实际缴费指数之和÷视同缴费月数+实际缴费月数

　　4、缴费指数＝相应年度本人的缴费工资÷上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资(注:2020年前为上年度全省在岗职工月平均工资）

　　5、视同缴费指数 =1993年所在地职工月平均工资÷1993年全省职工月平均工资

　　6、视同缴费年限：职工个人缴纳基本养老保险以前，按国家有关规定计算的连续工龄视同职工个人缴费年限。

　　注意

　　上述视同缴费指数公式仅适用于一般人群，如属于特殊群体或者1994年1月后由外省进入我省且具有视同权益人员，视同缴费指数计算按照粤府函〔2021〕294号文有关规定执行。

“个人账户养老金”计算

缴费15年和20年养老金有什么区别

　　注意

　　具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的参保人，在计发基础养老金和个人账户养老金等的基础上，再计发过渡性养老金。

　　总而言之：养老金计发遵循“多缴多得，长缴多得”原则，即缴费年限越长，基本养老金就越高;个人账户累计储存额越多，个人账户养老金越多!年轻时多多积累，未来的保障才会更牢靠!

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