2020广州生育津贴差额怎么算？

　　20209广州生育津贴差额怎么算？职工产假多少天？

　　1、生育津贴是不是用来发放产假工资?

　　2、如果公司已给员工发放了产假工资，生育津贴申领下来之后是否归公司？(前提员工工资高于生育津贴)

　　3、取消了晚婚晚育假，广州的职工，，符合生育政策的产假是98天吗?还是128天?

　　广州市工伤和生育保险处回复：您好，职工产假期间由社保支付产假生育津贴，用人单位不另外发工资了，但如果生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

　　(一)参保人生育假期：

　　顺产的，98天;难产(剖腹产、会阴Ⅲ度破裂)另加30天;

　　吸引产、钳产、臀位牵引产另加15天;

　　生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

　　怀孕2个月以下流产的，15天;

　　怀孕2个月以上4个月以下流产的，30天;

　　怀孕4个月以上(含4个月)至7个月以下流产的，45天;

　　怀孕满7个月以上发生死胎和早产不成活的，75天。

　　参保人因生育而导致死亡，享受生育津贴的假期按产前15天及产后至死亡时的实际天数计算。

　　(二)参保人计划生育手术假期：

　　取出宫内节育器的，2天;

　　放置宫内节育器的，3天;

　　施行输卵管结扎的，30天;

　　施行输精管结扎的，10天;

　　施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。

　　同时施行上述两种节育手术的，合并计算假期。

　　(三)属于计划生育奖励假期或晚婚、晚育奖励假期以及看护假期，参保人不享受生育津贴，由用人单位按有关规定支付产假工资。

　　国家、省、市对生育休假或者计划生育手术休假作出新规定的，从其规定。