2016广州陪产假几天？生育津贴和工资同时发吗？

2016广州陪产假几天？生育津贴和工资同时发吗？

　　张先生：我妻子快要生孩子了，我想知道，我能有多少天的陪产假?另外，在职的女员工休产假期间，除了社保局提供的生育津贴，所在职的公司是否需要全额支付产假期间的每月工资?

　　广州市人力资源和社会保障局：2016年1月1日新施行的《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

>>>《广东省人口与计划生育条例》全文<<<

　　女职工产假期间，应享受其生育前原工资福利待遇(即前12个月平均工资)。根据《广东省职工生育保险规定》第十七条规定，职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。本条所称职工原工资标准，是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。

　　生育津贴和产假工资可以同时领取吗?

　　答：不能同时享受.如你所说产假期间要照常发放工资,那么申领下来的生育津贴要补产假期间的工资,高于部分要返还给员工.

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